Unga kulturutvecklare ger nya perspektiv
Genom arbetssättet Unga kulturutvecklare skapar kulturförvaltningen nya vägar för ungas inflytande i regionens kulturliv. Ebba Kostmann är regionutvecklare och arbetar för att ungas perspektiv ska tas till vara i Västra Götalandsregionens utvecklings- och beslutsprocesser.
Sedan barnkonventionen blev lag i Sverige 2020 har Västra Götalandsregionen intensifierat arbetat med att stärka barns och ungas rätt till delaktighet och inflytande. Ett av de mest konkreta resultaten är arbetssättet Unga regionutvecklare, som leds av Ebba Kostmann tillsammans med Katarina Larson på kulturförvaltningen.
– Vi behöver bli bättre på att lyssna på unga, inte bara fråga vad de tycker i en remissrunda, utan ge dem möjlighet att vara med hela vägen till beslut, säger Ebba Kostmann.
Arbetssättet är en fortsättning på ett tidigare samarbete med Rädda Barnen, där unga anställdes som regionutvecklare – med utgångspunkt i hur flera kommuner tidigare arbetet med unga kommunutvecklare. Kulturnämnden valde utifrån dessa erfarenheter att avsätta resurser för att anställa Unga kulturutvecklare.
De unga kulturutvecklarna ska vara mellan 16-20 år och anställs ett halvår i taget.
Unga med reellt inflytande
De unga kulturutvecklarna har bland annat deltagit i revideringen av Västra Götalands kulturstrategi 2024-2027. De har lärt sig om regionens styrdokument, haft workshops med handledare och fått presentera sina egna förslag för politiker och tjänstepersoner.
– Det blev tydligt att när unga själva formulerar sina tankar, så får det en annan tyngd än om jag som tjänsteperson säger samma sak, berättar Ebba Kostmann.
Ungas texter har tagits in i regionens styrdokument, och deras perspektiv har fått genomslag, exempelvis när det gäller kultur inom hälso- och sjukvården. Arbetssättet har tagits emot positivt av både politiker och tjänstepersoner, som har fått nya insikter genom mötena med ungdomarna.
– Det har varit aha-upplevelser. Politikerna uppskattar verkligen att få prata direkt med unga, det väcker tankar och ger nya perspektiv, säger Ebba Kostmann.
”Det får inte bli ett tomtebloss”
Att driva arbetet med unga kulturutvecklare också vara utmanande – till exempel kräver rekryteringen både tid och engagemang.
– Arbetsorten är Göteborg, vilket vissa tycker är orättvist – regionen består ju av 49 kommuner. Men vi försöker få med olika åldrar, bakgrunder, bostadsorter och erfarenheter, säger Ebba Kostmann.
Hon lyfter vikten av att våga ta in de ungas synpunkter och förändra arbetssättet längs vägen, beroende på vilka som rekryterats. Dessutom krävs tydliga strukturer, mandat och resurser, berättar Ebba Kostmann:
– Om det inte finns resurser att driva verksamheten blir det lätt ett tomtebloss. Man behöver till exempel vara två handledare så att man kan växeldra om någon blir sjuk, säger Ebba Kostmann.
Trots utmaningarna är arbetet både givande och inspirerande, säger Ebba Kostmann:
– Jag upplever att det verkligen är utvecklande för många att släppa in unga där makten finns. Även om de inte kommer in och bestämmer blir det ett lärande för alla som redan är inne i arbetslivet. Man påminns om hur är det att vara ung idag och kan ha med det i beslutsfattandet sen.
Läs mer om unga utvecklare
Relaterat material
Tillsammans backar vi upp alla barn i Dalsland – en satsning för barnets bästa
I Dalsland pågår en stor samverkanssatsning för att ge barn och unga bättre förutsättningar att lyckas i livet. Genom modellen Backa barnet arbetar skola, socialtjänst, vård och polis tillsammans – tidigt och samordnat.
Skolmåltiden – en outnyttjad pedagogisk resurs
Skolmåltiden är mer än ett sätt att ge elever energi. Den kan också bidra till ökad närvaro, trygghet och bättre studieresultat. Det vet Gunilla Martinsson, verksamhetsledare på Skolmatsakademin, och Ann-Christin Pinola, rektor, som har lång erfarenhet av att utveckla skolmåltider i Västra Götaland.
”Vi bemöter inte elever som obehöriga!”
Hur kan elever på introduktionsprogrammen (IM) få bättre möjligheter att fullfölja sina studier? Den frågan var i fokus när Göteborgsregionen den 5 maj samlade lokala processledare och projektmedarbetare till en regional träff inom projektet Fokus IM.